МЦКО 2018-2019. Аттестация

МЦКО 2018-2019

Сегодня в современном мире ничего не стоит на месте, всё меняется, корректируется и преображается такими темпами, что порой мы просто-напросто не успеваем следить за всеми эти преобразованиями. И система образования не является исключением из правил, ведь ежегодно преподаватели сталкивается с большим множеством инноваций и изменений. А что это означает? Всё просто. Необходимо быть предельно внимательным и следить за всеми изменениями и шагать в ногу со временем. Иными словами, МЦКО 2018-2019 года является первостепенным вопросом, которые стоит на повестке дня у каждого преподавателя. И мы вместе постараемся разобраться во всех этих особенностях.

Аттестация.


Для чего она вообще нужна?

Согласно существующего законодательства аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

Для российских педагогов современными правилами предусмотрено два типа аттестаций: обязательная и добровольная. Обязательная аттестация касается всех педагогов и обеспечивает поддержание уровня образования, которое уже имеется. С помощью добровольной — педагог может добиться повышения своей квалификации, а также профессионального роста. Добровольная аттестация будет интересна, в первую очередь, тем работникам, которые преследуют цель повышения заработной платы.

Как осуществляется этот процесс? По закону он проходит в несколько этапов, для каждого из которых характерны и свойствены свои определённые особенности.

  1. Первый этап представляет собой получение категории, соответствующей профессии. Для сдачи аттестации на категорию, педагог уже должен иметь какую-то из них.
  2. Второй этап подразумевает подтверждение навыков, соответствующих занимаемой должности. На данном этапе проверяются методики общения с детьми, а также профессиональные качества педагога.

Но, давайте остановимся более подробнее на таком виде аттестации, как обязательная.

Обязательная аттестация.

Этот вид аттестации педагогов проводиться каждые пять лет. Рассматриваемая процедура проводится в процессе заседания комиссии и в присутствии аттестуемого. Она считается правомочной, если на заседании присутствует не менее чем две трети от общего количества участников комиссии.

Но здесь нужно помнить одну очень важную особенность — если аттестуемый не явится на аттестацию без уважительной причины, то комиссия вправе оценить квалификацию специалиста без его участия. Для проведения аттестации руководителю следует подать в аттестационную комиссию представление на сотрудника. При этом руководитель обязан ознакомить с ним педагога за тридцать дней до процедуры.

По итогам аттестации комиссия принимает решение о том, соответствует ли педагог занимаемой должности или нет. Отметим, что итоги проведения данной процедуры должны быть зафиксированы в протоколе, подписанном членами комиссии. В течение двух дней после успешного прохождения аттестации секретарь комиссии оформляет выписку из протокола. В ней отражаются персональные данные аттестуемого, сведения о соответствующей процедуре и ее результатах.

Образовательная организация обязана ознакомить работника с данной выпиской под роспись в течение 3 дней после ее формирования. Затем выписка заносится в личное дело работника. Самое главное, пока на сегодняшний день неспроектировано и не создано специальной унифицированной формы протокола законодательством не предусмотрено.

Но в этом законе имеются некоторые исключения. Иными словами, обязательный процесс аттестации не распространяется на следующие категории граждан.

  1. беременных женщин;
  2. педагогов с квалификационной категорией;
  3. педагогов, проработавших в сфере образования менее двух лет;
  4. работников, которые находятся в декретном отпуске на момент проверки педагогических знаний (для них аттестация проходит по истечение двух лет с момента выхода на работу);
  5. педагогов, которые свыше четырех месяцев отсутствуют на работе по причине болезни (для них аттестация проходит по истечении одного года с момента выхода на работу).

Добровольная аттестация

Если говорить об этом виде аттестации, то по итогам такой аттестации педагогу присваивается первая либо высшая квалификационная категория. Она устанавливается на пять лет и не подлежит продлению. Для того чтобы добровольно пройти аттестацию, педагог должен написать заявление об этом в адрес руководителя своей организации. Получить высшую квалификационную категорию сегодня можно только после сдачи квалификационных экзаменов. Для получения данной категории требуется наличие авторской методики, опубликованной в научно-методических или иных изданиях. Педагогам с высшей квалификационной категорией не предоставляется возможности ее повышать, поэтому они лишь подтверждают ее.

Но для того чтобы более подробнее ознакомиться со всеми нюансами и особенностями, необходимо просто изучить новый законопроект, в котором расписаны все эти моменты, мы лишь разобрали основные моменты, которые помогут правильно двигаться в нужном направлении.

Прокомментировать

Ваш e-mail не будет опубликован.

Share This

Расскажи друзьям!

Поделись прочитанным с друзьями первым, кликни ниже!

Adblock
detector