Аттестация педагогических работников на 2018-2019 года, как и во все времена, представляет собой довольно сложную систему и механизм, главной задачей и целью которой является установить уровень профессионализма педагогов через результаты их работы и профессиональной деятельности.
Если сразу говорить об изменениях, то здесь можно отметить и назвать следующую очень важную и полезную для многих информацию. О чём же идёт речь?
Согласитесь это второй очень значимый и важный для многих вопросов. Что и какую важную информацию можно отметить в этом направлении? Прохождение обязательной аттестации в 2017 году контролирует специальная аттестационная комиссия, состоящая из уполномоченных членов организации сферы образования. Кто в нее входит, решает руководящее лицо, подтверждавшее приказ о ее формировании и составе. Руководитель обязательно подает список работников, подвергающихся контролю.
В случае выявления желания прохождения необязательной оценочной процедуры заявление пишется самим сотрудником. Ему следует указать занимаемую должность и наличие (отсутствие) категории. В течение месяца будет происходить проверка заявления, после чего определиться дата испытания опытности педагога. Длительность самой процедуры (с учетом момента вынесения решения) – до 60 дней. Бывают случаи, что сотрудник не согласен с оглашенным исходом. Он имеет шанс оспорить его в течение 90 дней одним из двух способов: обратиться в суд; сформировать специальный совет, решающий трудовые споры. Получив удовлетворительные заключительный ответ, преподаватель, приступив к исполнению обязанностей, имеет законное право требовать прибавления к своей заработной плате.
Если говорить об аттестации на соответствие занимаемой должности, то здесь стоит отметить и назвать следующую очень важную и значимую информацию. При проверке соответствия занимаемому рабочему месту подвергается каждый сотрудник образовательной сферы. Не затронет она тех, кто попадает под следующие утверждения: «новоиспеченных», которые проработали на своем месте не больше 2 лет; пребывающих в декрете (выйдя из которого надо поработать минимум 2 года, чтобы получить возможность подвергнутся аттестационным шагам); которые не работали на своем месте больше 4 месяцев (они допускаются к «ревизии» знаний только через год возвращения на рабочее место); беременных. При необходимости вышеперечисленные субъекты имеют право написать заявление на прохождение необязательной, если это совпадает с их карьерными интересами и выгодами. Обновленные правила проверочных действий преследуют задание оценить соответствие занимаемой рабочей позиции конкретного специалиста. В случае неподтверждения компетентности он замещается подходящим кандидатом.
Это, пожалуй, основные моменты, на которые стоит и следует обратить внимание в первую очередь. Но более подробную и точную информацию всегда можно найти на образовательных сайтах.